Sobre la reforma del Reglamento de elecciones de
delegados y Junta Internas
A raíz de los dictámenes del Ministerio de Trabajo
impugnando las elecciones de ATE realizadas en el PAMI y la ANSES, contrarios al criterio de lista sábana que impide la
presentación de candidatos a delegados por establecimiento, desde ATE-Nacional
se elaboró un proyecto de reforma que busca adaptarse a esas resoluciones. La
propuesta a futuro es elegir
dos representaciones. Por un lado, delegados por sector, donde podrían votar
todos los trabajadores que no estén afiliados a otro sindicato. Por el otro,
elegir Junta Internas de entre 3 y 9 miembros, que serían la representación del
organismo, las cuales serían electas sólo por los afiliados.
La representación proporcional, un tema
"tabú" para la conducción verde.
Los paladines de la “democracia sindical” se manejan con un estatuto que "hace punta" -a
la hora de restringir la pretendida democracia- entre los estatutos del resto
del sindicalismo oficial. Las elecciones realizadas en diferentes Juntas
Internas el año pasado, donde compañeros de nuestra agrupación “Estatales en
Lucha” participaron en listas que sacaron porcentajes mayores al 40%, han
puesto de manifiesto en los hechos que el actual estatuto excluye de su representación a un sector
importante de los trabajadores, ya que los votantes de esas listas se quedaron
sin representación en las nuevas juntas. Es un
verdadero monopolio de la representación, que margina a la oposición que crece
en la base. En el INTI y el INAES, las listas encabezadas por compañeros de
nuestra agrupación obtuvieron el 42% de los votos, lo que en el INTI tuvo que
haber habilitado el ingreso de 18 delegados sobre un total de 42 y en el INAES
el ingreso de 7 sobre un total de 16. En la CNC, una lista encabezada por otro compañero de nuestra
agrupación, sacó un 22% de los votos, lo que tuvo que haber habilitado el
ingreso de 4 de los 13 delegados. En el Ministerio de Educación, el 41% de la Verde-Roja-Negra (donde también participó nuestra agrupación)
habilitaba el ingreso de 6 representantes sobre un total de 14. Lo mismo vale
para las elecciones generales para Consejo Directivo, donde a la Bermellón con el 10% de los votos obtenidos le correspondería al
menos una secretaría. Esta variante
de unicato, no sólo viola la Ley
de Asociasiones sindicales[1], sino que es una
práctica poco común dentro de los gremio de la CTA donde la CONADU-H, AGD, la CICOP,
ADEMYS, entre otros, tienen un sistema D´hondt para la representación de la
minorías.
¿Delegados por sector?
El estatuto de ATE ya preveía elegir representantes por sector, cuestión que no era aplicada en la práctica en la Seccional de la Ciudad de Buenos Aires. Las modificaciones propuestas en esta órbita son mínimas y en lugar de establecer criterios objetivos sobre lo que es una sección de trabajo, indica que “La cantidad de delegados a elegir, la modalidad de la elección y las distintas secciones o sectores en los que convocará, serán establecidos por la Comisión Administrativa de la Seccional”. Esto deja a la Directiva el camino allanado para manipular a su antojo las elecciones por sector.
Todos los trabajadores deben poder votar
Al día de hoy para las elecciones de delegados sólo votan los afiliados a ATE y no el conjunto de los trabajadores, como sucede en el resto de los gremios del país. El derecho de todos los trabajadores a elegir a sus delegados tiene que ver con el derecho de todos los trabajadores a elegir a sus representantes, ya que luego representan a todos los trabajadores y no sólo de los afiliados.
¿Delegados por sector?
El estatuto de ATE ya preveía elegir representantes por sector, cuestión que no era aplicada en la práctica en la Seccional de la Ciudad de Buenos Aires. Las modificaciones propuestas en esta órbita son mínimas y en lugar de establecer criterios objetivos sobre lo que es una sección de trabajo, indica que “La cantidad de delegados a elegir, la modalidad de la elección y las distintas secciones o sectores en los que convocará, serán establecidos por la Comisión Administrativa de la Seccional”. Esto deja a la Directiva el camino allanado para manipular a su antojo las elecciones por sector.
Todos los trabajadores deben poder votar
Al día de hoy para las elecciones de delegados sólo votan los afiliados a ATE y no el conjunto de los trabajadores, como sucede en el resto de los gremios del país. El derecho de todos los trabajadores a elegir a sus delegados tiene que ver con el derecho de todos los trabajadores a elegir a sus representantes, ya que luego representan a todos los trabajadores y no sólo de los afiliados.
¿Cómo
democratizar la vida del gremio? Que se abra la discusión
La reforma sólo busca adaptarse a los dictámenes del Ministerio de Trabajo para que no se sigan realizando impugnaciones a las elecciones de Junta, pero mantiene la potestad de la Directiva de realizar el armado de las elecciones a su antojo y sigue sin plantearse la representación de minorías en las diferentes instancias de la vida gremial. Por estos motivos rechazamos la reforma propuesta por la conducción del gremio.
Desde nuestra Agrupación llamamos a las Juntas Interna, Agrupaciones, delegados y trabajadores en general a realizar una campaña para que se abra la discusión del estatuto y que en el mismo esté garantizada la representación de minorías por sistema D´hondt para que todos los trabajadores puedan estar representados en las Juntas Internas, Seccionales y Comisiones Directivas
La reforma sólo busca adaptarse a los dictámenes del Ministerio de Trabajo para que no se sigan realizando impugnaciones a las elecciones de Junta, pero mantiene la potestad de la Directiva de realizar el armado de las elecciones a su antojo y sigue sin plantearse la representación de minorías en las diferentes instancias de la vida gremial. Por estos motivos rechazamos la reforma propuesta por la conducción del gremio.
Desde nuestra Agrupación llamamos a las Juntas Interna, Agrupaciones, delegados y trabajadores en general a realizar una campaña para que se abra la discusión del estatuto y que en el mismo esté garantizada la representación de minorías por sistema D´hondt para que todos los trabajadores puedan estar representados en las Juntas Internas, Seccionales y Comisiones Directivas
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