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martes, 14 de mayo de 2013

Dirección de Estadística de CABA

Despiden a la Delegada General de la Dirección de Estadística de la Ciudad
 

REPRODUCIMOS EL COMUNICADO DE PRENSA DE LA JUNTA INTERNA DE ESTADÍSTICA



NO SOMOS UNA PERSONA. NO SOMOS UNA JUNTA. SOMOS MUCHOS TRABAJADORES QUE YA NOS DESPERTAMOS, QUE YA CONOCEMOS NUESTROS DERECHOS. QUE SABÍAMOS QUE NOS IBAN A ATACAR  AÚN ASÍ DECIDIMOS ORGANIZARNOS.
HOY SOMOS TRABAJADORES ORGANIZADOS.

El pasado viernes 10 de mayo nos enteramos del despido de nuestra compañera y delegada general de la Junta Interna de ATE, Tamara Lescano. Con el argumento de cumplirse un año desde que la misma ingresó por concurso público y abierto a la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC), le realizaron una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo (derechos básicos y elementales que posee cualquier trabajador) y, en base a esta evaluación las autoridades sacan una resolución por la cual ratifican en sus cargos a todos los ingresantes en ese concurso excepto a Tamara, quien queda expresamente NO RATIFICADA, y por lo tanto DESPEDIDA. De esta manera, la DGEyC deja sin trabajo, sin fuente de ingresos y afuera de su lugar de tarea a nuestra compañera. Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral. 

A través del Ministerio de Modernización, creado en noviembre de 2011, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires viene persiguiendo a los trabajadores estatales que decidimos organizarnos en el sindicato ATE. Con 22 pedidos de impugnaciones a las juntas internas, mientras el Ministerio de Trabajo se expide, la patronal aprovecha para violar sistemáticamente nuestros derechos gremiales. El macrismo no reconoce a los delegados electos, y con la excusa de la impugnación desconoce las tutelas gremiales. De esta forma persigue, sanciona, descuenta salarios y hasta despide delegados. 

Desde que nos conformamos como junta interna en Estadística, el 14 de agosto del 2012, tanto el Gobierno de la Ciudad como nuestra Dirección, a cargo del Lic. José María Donati, no pararon de perseguirnos. Desde amenazas concretas a los trabajadores para que no participen, pasando por sanciones y descuentos salariales de hasta $ 2000 por las salidas gremiales. 

Esta situación la venimos denunciando, ya que no es un tema solo de nuestro sector sino que también lo vemos cuando no dejan entrar a su lugar de trabajo a toda la junta interna del BAP, como en el juicio de desafuero con el posterior despido de un delegado del Colon, por participar de una asamblea. Además, de los despidos de dos delegados contratados de la junta interna de la Dirección Gral de Museos, quienes fueron reincorporados con la lucha de los trabajadores en el verano.

Desde la Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del que nos hemos visto objeto por parte de la actual gestión a cargo de José María Donati desde el inicio de este proceso, como hemos denunciado reiteradas veces. 


¿Quieren callarnos…?

Sabemos que esto que sucede en la DGEyC no es contra una persona particular, esto claramente es un ataque al conjunto de los trabajadores, en tanto trabajadores organizados y con VOZ. Pretenden callarnos. Pretenden que dejemos de exigir el PASE A PLANTA de todos los compañeros contratados. Pretenden que dejemos de difundir los números del presupuesto, en donde demostramos que la DGEyC tiene un volumen presupuestado muy importante, mientras siguen manteniendo, al día de hoy, trabajadores que tienen que vivir con sueldos netos de $2100. Pretenden que no digamos que en esta Dirección se contratan encuestadores que trabajan a destajo, que no se les pagan las capacitaciones, ni los viáticos, ni los días de lluvias, ni de enfermedad. Pretenden que no analicemos los sueldos que cobramos y que no nos fijemos en su relación con la Canasta que la propia Dirección difunde. Podemos seguir abundando en ejemplos…. pero lo central es que efectivamente quieren callarnos.

Sepan que vamos a seguir hasta reincorporar en su puesto de trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, y que vamos a continuar defendiendo nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC.

  • ¡REINCORPORACIÓN DE NUESTRA DELEGADA GENERAL TAMARA LESCANO YA!
  • ¡LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL!
  • ¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS SIN CONCURSO!
  •    ¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $ 7000!
 

Junta interna de ATE
Estadística  Censos


Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada Gral 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741


miércoles, 8 de mayo de 2013

SENASA



Asamblea de trabajadores de ATE-SENASA Capital

El 23 de abril se realizó una asamblea en el hall de SENASA Capital. En ella se resolvieron cuestiones ligadas al aumento salarial, a los pases a Planta Permanente, a la situación de los contratados y jubilados, y a las decisiones burocráticas que lleva adelante el sindicato.

Como primer mandato, los trabajadores llamaron a su Junta Interna a que lleve al plenario nacional de delegados del sector la moción de un paro nacional para exigir un aumento salarial no inferior al 30%, el 2% para el Adicional por antigüedad, una Nueva Estructura que contemple mayor cantidad de vacantes en la Planta Permanente y la transparencia en los concursos de las vacantes descongeladas.

En adición, continúan con sus reclamos por el alcance de los Adicionales para los compañeros contratados por el Art 9°, la continuidad del cronograma de pases de los compañeros que facturan por cualquier modalidad contractual y el 82% movil para las jubilaciones.

Por otro lado, también pidieron llevar a cabo acciones directas en Casa Central hasta concretar el pago de los adicionales adeudados para las áreas administrativas y operativas y que se convoque la COPIC.

Por último, la asamblea resolvió rechazar cualquier decisión de cúpula del sindicato que se tome sin el mandato de las bases.


SINEP

                         Movilización del Sectorial SINEP

El viernes 03/05 se realizó una movilización del Sectorial SINEP a la Subsecretaria de Gestión Pública. En momentos en que los principales gremios del país están metidos en discusiones paritarias en función de cifras de aumentos salariales que pongan un coto a la escalada inflacionaria, desde la directiva de ATE se convocó a una movilización cuyo eje estaba colocado en la reglamentación de artículos de uno de los convenios colectivos de la Administración Pública Nacional. El sector Kircherista que armó la convocatoria buscó realizar una medida que no interese al conjunto de los trabajadores con el objetivo de concretar una movilización de aparato. A futuro dirán que por lo minoritario de la movilización la base no da para realizar nuevas medidas de lucha.  El michelismo terminó yendo de mala gana o directamente boicoteando la medida.

En las asambleas o “reuniones informativas” que se realizaron en los Ministerios bajaron la línea de que no podemos incidir en la cifra de aumento porque eso lo decide el gremio con más afiliados (UPCN) y que por lo tanto la salida era solicitar cuestiones menores. Los trabajadores en la mayoría de las asambleas cuestionaron esos planteos. En el caso del Ministerio de Educación los compañeros de la Verde-Roja-Negra criticaron la convocatoria de la asamblea que casi no tuvo difusión y propusieron reclamar un 35% de aumento, lo cual fue votado. En Economía, compañeros de Hacienda propusieron salario mínimo de $8000, 35% de aumento y 2% de antigüedad para la planta.

Los compañeros del SINEP necesitamos un plan de lucha de todos los sectores nacionales que mediante asambleas fijen un pliego de reclamos que incluya un salario mínimo igual al costo de la canasta familiar y una pauta salarial que supere la inflación y recupere el poder adquisitivo perdido en los últimos años. Por ese camino y no el de la desmoralización de antemano es que podremos hacer crecer las asambleas, las movilizaciones y la afiliación gremial en nuestros sectores.



martes, 7 de mayo de 2013

La AEFIP duerme la siesta...



¡Paritarias ya!
¡Paritarios electos en asamblea!





Sobran reivindicaciones para la paritaria de este año. Una gran cantidad de nuestros reclamos nunca tuvieron respuesta: no hubo aumento acordado en paritarias en 2011; en 2012 tuvimos el “incremento” salarial más bajo de todo el país; no hay recategorización de tareas ni carrera laboral; ganancias nos quita entre el 20 y el 30% de nuestro sueldo; los tercerizados, contratados y pasantes siguen sin pasar a planta; en muchas Direcciones se nos niegan los pases; el injusto Sipes sigue aplicado; continúa la manipulación de las “evaluaciones” para el fondo; entre muchas otras cosas.

Como telón de fondo, la desorganización económica del gobierno nacional profundiza estas cuestiones. Pese a lo que diga el Indek, semana a semana nuestro salario tiene menos poder adquisitivo. Esto agrava el temor de muchos compañeros de que en esta paritaria sumemos un tercer año de aumento salarial prácticamente nulo. La situación de los trabajadores tercerizados es aún más alarmante. Desde hace ya algunos años reclaman las mismas condiciones laborales que sus compañeros de planta y la AFIP hace oídos sordos. En algunos casos llegan a cobrar una cuarta parte que un trabajador de planta.

Empero, la conducción de la AEFIP decidió hibernar. En una reunión de delegados, la conducción del sindicato manifestó que quieren esperar a que firmen otros gremios estatales para pedir algo similar. ¿No hicieron lo mismo en 2011 y en 2012? ¿Y cuál fue el resultado? ¿Hace falte recordárselos?.
En vez, de discutir oficina por oficina nuestros problemas, organizar a los trabajadores y convocar asambleas generales para discutir nuestro pliego de reclamos, la conducción del gremio decidió una huida “táctica”.

El método burocrático y anti-democrático de la AEFIP solo puede cosechar fracasos. Es por eso que desde La Agrupación de trabajadores Tributarios planteamos:

- Elección de nuestros representantes paritarios de la AEFIP en asamblea: que sean la voz de los trabajadores. Asambleas periódicas para que los trabajadores sean los que resuelvan las posiciones paritarias, gremiales y políticas del sindicato. Que la discusión respecto a los aumentos salariales surja desde los trabajadores de la AFIP.

- Pase a planta de todos los trabajadores contratados, tercerizados y pasantes flexibilización laboral.

- Abajo el impuesto a las ganancias sobre los salarios de los trabajadores. De manera transicional, planteamos que la patronal (AFIP) se haga cargo del 50% del descuento realizado a los trabajadores de la casa, para evitar que los aumentos de salario sean devorados por este confiscatorio impuesto.

- Recategorización según las tareas que desarrollamos en la institución.

- Reparto proporcional integral fondo para terminar con el manipuleo de las “evaluaciones”. No al SIPES.

- Por un régimen democrático y transparente para pedir pases de áreas, y que no sea por monopolio o “capricho” de los jefes.





Correo: naranjaeel@yahoo.com.ar

Despidos en la Agencia de Protección Ambiental


¿Cómo seguir?



Hace un mes que los trabajadores de la Agencia de Protección Ambiental (Ministerio de Ambiente y Espacio Público, GCBA) iniciamos acciones para enfrentar 10 despidos de contratados de locación de diferentes direcciones: 6 de la Dirección General de Estrategias Ambientales, 2 de la DGCont y 2 de la DGTAL. Estos despidos son consecuencia de una política general de recorte que está llevando adelante la gestión de la Agencia y se da en el marco de una necesidad concreta de los contratados de aumento y equiparación salarial, porque tenemos los sueldos congelados desde julio de 2012.

Los despidos desencadenaron una importante resistencia. Realizamos 3 cortes de calle con una adhesión enorme de los compañeros de todas las áreas, muchas de las cuales comenzaron a organizarse en función de defender sus propios intereses. Sobre esta base, tenemos que desarrollar un plan de lucha escalonado para reincorporar a todos los compañeros. La discusión de las medidas, las novedades de las negociaciones y la discusión de un plan de lucha debe desarrollarse en asambleas, para involucrar al conjunto y fortalecer las medidas, por eso planteamos que es urgente su convocatoria. Las direcciones sindicales del gremio debieran desarrollar las acciones para que la lucha salga del aislamiento, unificando los reclamos y las medidas de fuerza.



  •     Ningún despido en la Agencia de Protección Ambiental: Reincorporación de los 10 trabajadores
  •     Por un 35% de aumento salarial para todos los trabajadores de la Agencia con un básico de 5000 en mano (no de contrato). Igual salario, igual remuneración.
  •     Basta de precariedad laboral. Pase a planta de todos los trabajadores.


   
       Agrupación Estatales en Lucha

                                              Lista Violeta en ATE





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La Secretaria de Hacienda defiende el salario

     Paros y corte de calle el jueves 16


Los trabajadores de la Secretaría de Hacienda y la Junta Interna de ATE Ministerio de Economía vienen con un plan de lucha desde hace cinco meses en reclamo del pago de la Compensación Anual. En una masiva asamblea votaron realizar un nuevo paro de 48 hs para el jueves 9 y viernes 10. Asimismo, realizarán una jornada con corte de calle el jueves 16, en caso de que no haya una respuesta favorable.

Denuncian que la medida del Ejecutivo significa una reducción del 20% sobre sus salarios y la vulneración de un derecho adquirido porque la Compensación se percibe desde hace más de 40 años por las tareas extras que demandan la confección de la Cuenta de Inversión y la formulación del Proyecto de Ley de Presupuesto.

El Secretario de Hacienda, Juan Carlos Pezoa, se durmió una siesta de 5 meses para luego salir a responder con una negativa informal y puras provocaciones. No cumplió mejor papel el Subsecretario de Presupuesto, Raúl Rigo, quien a pesar de estar a cargo de la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial ni siquiera dijo esta boca es mía.

Por otra parte vienen exigiendo que el vapuleado Ministro de Economía, en su carácter de Empleador, de una urgente solución al conflicto.

Luego de 24 días de paro total de actividades, asambleas masivas, movilizaciones al interior del Ministerio y cortes de calle que contaron con la solidaridad de decenas de juntas internas de ATE, delegados y trabajadores de distintas dependencias, los compañeros continúan exigiendo el pago integral del salario manteniendo un plan de acción.

La Agrupación Estatales en Lucha concurrirá e invita a todas las juntas internas, delegados y trabajadores, independientemente de en qué sindicato estén afiliados, a acompañar el corte y acto de Hacienda en la Av. Paseo Colón el día jueves 16 de mayo a las 12 hs. en defensa del salario y por el pago de su compensación.

       Agrupación Estatales en Lucha

                                            Lista Violeta en ATE



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Juntas Impugnadas por el Macrismo

Convocatoria del ATE – Teatro Colón

Desde la Junta Interna del Teatro Colón convocamos a todas las Juntas Internas que se encuentran impugnadas por el Macrismo a una reunión para analizar nuestra situación y discutir la posibilidad de realizar una medida de lucha en común.

Los intentos del macrismo por desconocer a las representaciones gremiales tienen como objetivo barrer todo intento de oposición a su política de vaciamiento y privatización sobre la salud, la cultura, la educación y los programas sociales; y de precariedad laboral y bajos salarios sobre los municipales. Es lo que ocurre en el BAP, el Colón, la Dirección de Museos, etc. donde el no reconocimiento de los fueros gremiales viene ligado a despidos y traslados para terminar con la organización de los trabajadores.

La ofensiva antisindical del macrismo tiene al Teatro Colón como uno de sus centros. Hace semanas el desafuero contra Pastor Mora por parte de la Sala X de la Cámara Laboral, en una resolución violatoria de la Constitución nacional, fue la primera sentencia en Cámara de los juicios por desafueros que pesan sobre nuestros siete delegados. Por otro lado, a seis meses de haber realizado nuestras elecciones y de que el macrismo las haya impugnado, nuestro expediente sigue durmiendo en los despachos del Ministerio de Trabajo de la Nación, que debe expedirse en su carácter de autoridad de aplicación de la Ley 23.551. Necesitamos urgente resoluciones favorables, que nos sirvan como punto de apoyo para continuar nuestra lucha contra el macrismo

Por lo expuesto, convocamos para el lunes 13 de Mayo a las 17.00 en el hotel Bauen a una reunión con todas las juntas impugnadas. Solicitamos confirmar presencia



             Junta Interna, Patricia Perez, Teatro Colón



Contacto: José Piazza 155-829-1253