Basta de persecución en el BAP

Entrevistamos a una compañera del BAP (Buenos Aires Presente) en lucha contra cuatro despidos y por condiciones dignas de trabajo.

 ¿Qué paso en el BAP?

Tras una promesa de los directivos de solucionar el retraso en el pago del los sueldos, volvió a haber retrasos, entonces llevamos adelante medidas de retención de actividades. Tuvimos una reunión con el Dir. R. Lanus, en la que además se hablo del tema del congelamiento de los sueldos que hoy  están siendo de 3000 pesos para los no profesionales y 3500 para los profesionales. Hicimos 4 medidas escalonadas pero no obtuvimos respuesta, luego de la cuarta fueron citados cuatro compañeros y fueron echados sin justificación, por reclamar algo justo.

 ¿En que condiciones trabajan en el BAP?

Somos un 90% de personas con Contrato de Locación  de Servicio, una relación de dependencia encubierta porque cumplimos horario, tenemos un salario pero no contamos con ART, ni obra social, no tenemos antigüedad, siempre nuestras vacaciones son las mismas, no tenemos licencias, no tenemos aguinaldo. Además la tarea que realizamos es de riesgo, que no está reconocida, porque además de trabajar con personas en situación de calle -expuestos a la calle, al clima- trabajamos con una población en donde hay un alto nivel de consumo, donde hay enfermedades infectocontagiosas, un montón de situaciones que son de riesgo y además la participación en catástrofes, por ej. hemos participado en un derrumbe por el microcentro sin ningún tipo de capacitación, sin elementos de protección, un casco, nada, así y todo teníamos que subir a edificios en derrumbe, acompañando a las personas, también participamos en la catástrofe de trenes en Once. Los contratos precarios hacen que uno sienta que no puede negarse a ciertos pedidos que hace el Programa porque no hay estabilidad y te pueden bajar el contrato.

 ¿Qué balance haces de toda la lucha?

Toda esta situación de precariedad y listas negras que te comentaba antes generó una organización bastante espontánea. Las medidas que tomamos y las asambleas que hicimos, fortalecieron nuestra organización y empezamos a discutir nuestra situación y distintas propuestas, nos hemos organizado también para acompañar a los compañeros despedidos. Cuesta porque hay un intento constante por parte de las autoridades de meter miedo, amedrentar, es tan precario el modo de contratación que tenemos que mucha gente necesita trabajar y se asusta…y todos estamos con  miedo de perder nuestra fuente de trabajo.

Creo que hay una discusión política que dar, y más allá de las cuestiones de los derechos laborales vulnerados en este espacio, también me parece que tenemos que dar una pelea y una lucha por una problemática social que cada vez es mayor como es la de la situación de calle y pensar qué Ciudad queremos.

 ¿Qué decidieron para continuar la lucha en defensa de los puestos de trabajo?

Estamos tratando de articular con otros sectores para tener más fuerza porque el vaciamiento no es sólo en Desarrollo Social, también en Salud, en Educación.

La próxima medida es una marcha el dia 26 de septiembre a las 12 horas, en Plaza Garay, y vamos al Min. de Desarrollo Social de la Ciudad, para presentar el pedido de reincorporación y también del aumento del salario de los contratos de locación.

Ante la ofensiva macrista necesitamos un plan de lucha

En la Ciudad, defendamos las asambleas y todas las reivindicaciones

A principios de Agosto, el Gobierno macrista de la Ciudad profundizó su ataque a la organización sindical con la Disposición 40 del Ministerio de Modernización. En sus puntos salientes se establece que para hacer una asamblea hay que pedir permiso con 3 días de anticipación y ese pedido sólo lo pueden formular delegados. Si la autoriza, el Gobierno determina el lugar de realización y el horario, que para no "entorpecer el funcionamiento de la administración" puede ser fuera del horario de trabajo, y sólo pueden participar trabajadores de la dependencia de la que se trate. En los hechos, funciona como una prohibición de las asambleas.

Ya en el conflicto del Teatro Colón el Gobierno de la Ciudad había enfrentado los reclamos de los trabajadores con pedido de desafuero de sus delegados, multas millonarias, sanciones y cesantías. Luego continuó con una impugnación sistemática de las Juntas Internas de ATE, donde se nuclea un activismo independiente. La ofensiva empalma con los ataques que sufre la docencia, con cierres de cursos y sanciones, y los trabajadores de la salud, que defienden los hospitales públicos ante su vaciamiento. Los trabajadores del programa BAP enfrentan numerosos en estos días.

La iniciativa ha despertado distintas voces de oposición, el kirchnerismo es una de ellas, aunque no ha hecho nada para enfrentarla y comparte la orientación anti-sindical contra los trabajadores de la administración pública nacional que salen a luchar. En este sentido, no es posible olvidarse de las patotas sindicales de Upcn, los megaoperativos represivos al Inti en lucha o la brutal persecución gremial y política en el Indec.

La directiva de ATE ha presentado un recurso de amparo contra la Disposición 40 que prosperó en la justicia y puso en suspenso la medida. También convocó a un paro y movilización que partió del Ministerio de Modernización y fue hasta la Jefatura de Gobierno el Jueves 13/9. La iniciativa de ATE, si bien correcta, desnuda sus límites. Desde el palco se llamó a resolver las diferencias en una mesa de negociación con el macrismo, revelando la incompresión o una tentativa de capitulación frente al problema. La movilización demostró la atrofia resultante del vaciamiento que la directiva kirchnerista está provocando en sus propias filas, ya que el grueso de la movilización fue sostenida por las juntas internas que están compuestas por un activismo independiente de las variantes patronales que gobiernan y que está en crecimiento.

La lucha contra los ataques a la libre organización de los trabajadores debe estar ligada a las reivindicaciones laborales y políticas que el macrismo quiere destruir con su avanzada. La recuperación de la organización de los trabajadores en cada dependencia es la clave ineludible para enfrentar al gobierno. En este sentido, llamamos a realizar asambleas en cada lugar de trabajo, votar pliegos de reclamos y compañeros delegados de la asamblea como un principio de reorganización. Reclamamos un plenario abierto de ATE para discutir entre todos esta perspectiva y un plan de lucha por todas las reivindicaciones: la libertad de organización gremial, el pase a planta permanente y la recomposición salarial.

El Decreto 260. Una vía hacia la tercerización y la degradación profesional

El gobierno de la Ciudad, a través del Decreto 260 ha establecido que los enfermeros pasen a depender de la jefatura médica y no del departamento de enfermería y de esta manera “aprobar la estructura correspondiente al Régimen Gerencial del Ministerio de Salud en sus dos niveles, Gerencia y Subgerencia Operativa”.

Esto significa la destrucción de la carrera de enfermería  habilitando la designación a dedo por parte de los Gerentes o Subgerentes, cargos que se han repartido “fifty-fifty” entre Sutecba y el Macrismo, funcionarios del vaciamiento.

Esto viene a sumarse al deterioro edilicio, el déficit de insumos, la obsolescencia tecnológica, la falta de nombramientos, las paritarias clandestinas y los salarios a la baja. Al incendio sin resolver del hospital Álvarez, el cierre de dos salas en el Muñiz, la expropiación de los terrenos del Borda para la construcción del Centro Cívico, la pérdida de 1266 camas en el conjunto de los hospitales porteños, o el intento de emplazar la Casa Mc Donald en el Gutiérrez.  A la perdida  de los derechos sindicales mediante resolución Nº 40/12, a la reducción presupuestaria, los despidos, la flexibilización y la tercerización laboral.

Hasta ahora no se han pronunciado en contra de este decreto las conducciones de Sutecba, de la Asociacion de Medicos Municipales y de la Federación de Profesionales que forman esa suerte de triple alianza  que custodia la política de vaciamiento de los hospitales del gobierno Pro.

Sin embargo, los empleados de la salud  han salido a defender sus puestos de trabajo y a repudiar esta nueva iniciativa de ajuste del gobierno de Macri. El miércoles 15 de agosto y el viernes 17 se han movilizado a Jefatura de Gobierno alrededor de 600 compañeros de diferentes hospitales realizando un acampe allí y se han venido realizando asambleas en los lugares de trabajo a pesar de la Resolución 40 que las prohíbe, para discutir y establecer  las nuevas medidas a tomar para combatir esta avanzada.

Una nueva Junta Interna de ATE en la Ciudad

Contra la persecución macrista

El pasado 14, se realizaron las elecciones de Junta Interna en la Dirección General de Estadísticas (DGEyC) de la Ciudad, el primer cuerpo de delegados que ese elige en esa repartición.
Las elecciones enfrentaron toda clase de presiones por parte de la dirección. En primer lugar se impugnó el llamado a elecciones y se obstaculizó la labor de los candidatos. Luego los funcionarios desarrollaron un sucio trabajo de presión, sobre todo entre los contratados, para atemorizar a los trabajadores y que no voten, planteando que podían no renovarles el contrato a fin de año. La elección se hizo igual y contó con el apoyo de numerosas juntas internas de ATE y activistas del gremio que se juntaron en la sede central del organismo. Inmediatamente el Gobierno de la Ciudad pidió la impugnación de la elección.
Lo ocurrido no es un caso excepcional, el macrismo está en una ofensiva para ilegalizar la organización gremial en toda la ciudad. Así prepara el ajuste en marcha. La resolución contra las asambleas y la impugnación de 22 juntas internas van en ese camino.
En esas condiciones votaron 66 compañeros, un buen número que expresa una base de apoyo para crecer. El desafío principal es organizar la dirección por el pase a planta permanente. Sólo el 45% de los trabajadores están en planta, y los últimos que han pasado (en cuentagotas) lo han hecho a través de concursos públicos amañados, sin respetar la antigüedad, la categoría o el puesto. Los contratados sufren bajos salarios, discriminación, presiones políticas y sindicales y un control creciente sobre sus movimientos en el lugar de trabajo y el horario de entrada y salida a través del registro de sus huellas digitales. El Sutecba no abre la boca sobre esta persecución y en la Dirección de Estadística se apresuraron para tener su delegación gremial, atacando a ATE y tratando de establecer un corralito sobre los trabajadores.
Se realizó una primera y exitosa asamblea donde se abrió la discusión sobre estos problemas, hay que seguir por este camino.